Für gesetzlich Versicherte, die wissen wollen, ob sie die Wahl haben
Über 77.400 € brutto? Dann hast du 2026 die Wahl.
Rechtsstand 2026: Angestellte sind versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt 77.400 € übersteigt (§ 6 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 6 SGB V). Für 2027 sind 84.150 € geplant (Verordnungsentwurf, Stand Oktober 2026; Sondererhöhung um 3.600 € nach BGBl. 2026 I Nr. 228). Selbstständige und Beamte können wählen, egal wie hoch ihr Einkommen ist. Ob ein Wechsel passt, hängt von Alter, Gesundheit, Familienplanung und Einkommen ab — die private Krankenversicherung ist eine Entscheidung für Jahrzehnte. Diese Seite nennt keine Beiträge privater Tarife.
In der gesetzlichen Kasse steigt der Beitrag mit dem Gehalt — 2026 bis zu 1.017 € im Monat für die Krankenversicherung, Arbeitgeberanteil eingerechnet. Und die Grenze für die Wahl soll 2027 um 6.750 € steigen.
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Bist du angestellt oder selbstständig?
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„Ich sage dir auch, wann du in der Kasse besser aufgehoben bist — zum Beispiel, wenn Kinder geplant sind oder dein Einkommen stark schwankt. Ein Wechsel muss zu deinem Leben passen, nicht zu einer Tabelle.“
Lion Park Vermögensberater · Deutsche Vermögensberatung (DVAG)
Was du wissen solltest, bevor du entscheidest:
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In der Kasse steigt der Beitrag mit dem Gehalt
Was passiert:
Der Beitrag bemisst sich am Einkommen: 14,6 % (§ 241 SGB V) plus Zusatzbeitrag, 2026 im Durchschnitt 2,9 % — bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 € im Monat.
Konkret für dich:
Am Höchstsatz sind das 2026 bis zu 1.017 € im Monat für die Krankenversicherung, Arbeitgeberanteil eingerechnet — die Pflegeversicherung kommt dazu.
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Die Grenze für die Wahl soll 2027 deutlich steigen
Was passiert:
Wählen können Angestellte nur über der Versicherungspflichtgrenze: 2026 sind das 77.400 €, für 2027 sind 84.150 € geplant. Die Versicherungspflicht endet erst mit Ablauf des Jahres, in dem die Grenze überschritten wird — und nur, wenn das Entgelt auch die Grenze des nächsten Jahres übersteigt (§ 6 Abs. 4 SGB V).
Konkret für dich:
Wer zwischen 77.400 € und 84.150 € verdient, sollte vor dem Jahreswechsel klären lassen, was das für ihn bedeutet.
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Privat ist eine Entscheidung für Jahrzehnte
Was passiert:
Privat richtet sich der Beitrag nach Alter, Gesundheit und Leistungsumfang beim Abschluss, nicht nach dem Einkommen (§ 203 VVG); er kann über die Jahre steigen. Kinder und Partner brauchen eigene Verträge — eine beitragsfreie Familienversicherung gibt es nur in der Kasse (§ 10 SGB V).
Konkret für dich:
Wer nach dem 55. Geburtstag wieder versicherungspflichtig würde, kommt in der Regel nicht mehr in die Kasse zurück (§ 6 Abs. 3a SGB V).
💡 Rechtsstand 2026: Angestellte sind versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt 77.400 € übersteigt (§ 6 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 6 SGB V). Für 2027 sind 84.150 € geplant (Verordnungsentwurf, Stand Oktober 2026; Sondererhöhung um 3.600 € nach BGBl. 2026 I Nr. 228). Selbstständige und Beamte können wählen, egal wie hoch ihr Einkommen ist. Ob ein Wechsel passt, hängt von Alter, Gesundheit, Familienplanung und Einkommen ab — die private Krankenversicherung ist eine Entscheidung für Jahrzehnte. Diese Seite nennt keine Beiträge privater Tarife.
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So findest du heraus, ob ein Wechsel zu dir passt
Drei Schritte, kein Papierstapel — und derselbe Ansprechpartner von Anfang bis Ende.
Dein PKV-Check
In zwei Minuten weißt du, ob du überhaupt wählen kannst — und was du heute an die Kasse zahlst.
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Schritt 1: Check machen
Vier kurze Fragen hier, dann deine Ausgangslage mit Rechner. Ohne Anmeldung, ohne Pflichtfelder.
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Schritt 2: Gespräch führen
Wir schauen auf Einkommen, Familienplanung und Gesundheit — 20 bis 40 Minuten, telefonisch oder per Video. Dazu gehört, was gegen einen Wechsel spricht.
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Schritt 3: In Ruhe entscheiden
Wechseln, bleiben oder die Kasse mit Zusatzversicherungen ergänzen: Du entscheidest erst, wenn alle Zahlen auf dem Tisch liegen. Danach bleibt derselbe Ansprechpartner.
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Beratung, die bleibt — nicht nur bis zur Unterschrift.
Ich begleite Familien in Duisburg und am Niederrhein bei Vorsorge und Absicherung — als Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung, mit festem Ansprechpartner statt wechselnder Hotline.
Was gleich bleibt: erst verstehen, dann rechnen, dann empfehlen — und nur, wenn es wirklich passt.
Von-der-Mark-Str. 99, 47137 Duisburg
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Warum diese Entscheidung ein Gespräch braucht?
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Persönlich statt Callcenter
Du hast einen Namen, eine Nummer, ein Gesicht. Wer anruft, landet bei der Person, die den Vertrag kennt — nicht in einer Warteschleife.
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Alles aus einer Hand
Zulagen, Absicherung, Vermögensaufbau: Die Bausteine greifen ineinander, statt dass drei Anbieter aneinander vorbeiarbeiten.
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Digitale Akte per App
Verträge und Unterlagen digital an einem Ort — jederzeit einsehbar, statt im Ordner im Schrank. Der Stand der Dinge ist immer sichtbar.
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Erreichbar auch nach dem Abschluss
Beitragsanpassung, Vertragsfragen, Fragen zur Steuer: Der Vertrag ist der Anfang der Betreuung, nicht ihr Ende.
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Zahlen · Was sich zum Jahreswechsel ändert
Die Grenze für die Wahl steigt — 2027 voraussichtlich besonders stark
Die Versicherungspflichtgrenze wird jedes Jahr neu festgesetzt. Für 2027 kommt eine gesetzliche Sondererhöhung um 3.600 € dazu (BGBl. 2026 I Nr. 228).
Geplant sind damit 84.150 € — 6.750 € mehr als 2026. Der Wert steht im Verordnungsentwurf und ist noch nicht verkündet.
„Wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten, endet die Versicherungspflicht mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie überschritten wird. Dies gilt nicht, wenn das Entgelt die vom Beginn des nächsten Kalenderjahres an geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze nicht übersteigt.“ — § 6 Abs. 4 SGB V
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- 73.800 € Grenze 2025
- 77.400 € Grenze 2026
- 84.150 € 2027 (geplant)
Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Abs. 6 SGB V: Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnungen 2025 und 2026. § 6 Abs. 6 SGB V, Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026. Wert 2027: Verordnungsentwurf des Bundesarbeitsministeriums (Stand Oktober 2026, noch nicht verkündet); die darin enthaltene Sondererhöhung um 3.600 € steht im GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (BGBl. 2026 I Nr. 228).
Zwei Systeme — kein Preisvergleich
Der Unterschied liegt nicht im Preis von heute, sondern darin, wonach sich der Beitrag richtet und wer mitversichert ist.
Gesetzliche Kasse
Krankenversicherung im Monat am Höchstsatz 2026, Arbeitgeberanteil eingerechnet
bis zu
1.017 €
- Beitrag richtet sich nach dem Einkommen
- Kinder, Partner ohne Einkommen beitragsfrei mitversichert
- Leistungen gesetzlich festgelegt
✓ Private Krankenversicherung
Private Krankenversicherung
Beitrag nach Alter, Gesundheit und Leistungsumfang beim Abschluss — hier steht bewusst keine Zahl
offen
- Leistungen vertraglich vereinbart ✓
- Jede Person braucht einen eigenen Vertrag — auch Kinder ✓
- Rückweg in die Kasse ab 55 grundsätzlich versperrt ✓
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- Kein Callcenter
- Persönlich
Modellrechnung. Keine Zusage, keine Tarifwerte: Die tatsächliche Förderung hängt von deinem Einkommen, deinen Kindern und deinem Eigenbeitrag ab. Rechtsstand 2026: Angestellte sind versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt 77.400 € übersteigt (§ 6 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 6 SGB V). Für 2027 sind 84.150 € geplant (Verordnungsentwurf, Stand Oktober 2026; Sondererhöhung um 3.600 € nach BGBl. 2026 I Nr. 228). Selbstständige und Beamte können wählen, egal wie hoch ihr Einkommen ist. Ob ein Wechsel passt, hängt von Alter, Gesundheit, Familienplanung und Einkommen ab — die private Krankenversicherung ist eine Entscheidung für Jahrzehnte. Diese Seite nennt keine Beiträge privater Tarife. Höchstbeitrag: (14,6 % + durchschnittlich 2,9 % Zusatzbeitrag) × Beitragsbemessungsgrenze 2026; deine Kasse kann darüber oder darunter liegen..
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Zum Jahreswechsel gilt eine neue Grenze.
Ein Termin ist echt und steht im Gesetz: der 31. Dezember 2026. Alles andere wäre Verkaufsdruck, den es hier nicht gibt.
- — Ab 1. Januar 2027 gilt die neue Versicherungspflichtgrenze (§ 6 Abs. 4 und Abs. 6 SGB V; GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, BGBl. 2026 I Nr. 228 (Sondererhöhung 2027 um 3.600 €); Wert 84.150 €: Verordnungsentwurf des Bundesarbeitsministeriums, Stand Oktober 2026, noch nicht verkündet)
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Was jetzt vielleicht noch im Weg steht
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Privat wird im Alter doch unbezahlbar?
Die Sorge ist berechtigt, und sie gehört in jede Beratung: Der Beitrag hängt nicht am Einkommen und kann steigen, wenn Leistungsausgaben und Lebenserwartung steigen — jede Anpassung muss ein Treuhänder prüfen (§ 203 Abs. 2 VVG). Dagegen arbeiten Alterungsrückstellungen und der gesetzliche Zuschlag von 10 % bis zum 60. Lebensjahr (§ 149 VAG); als Auffangnetz gibt es den Basistarif, der nicht mehr kosten darf als der Höchstbeitrag der Kasse (§ 152 VAG). Ob dein Einkommen im Alter dazu passt, rechnen wir vorher durch.
Jetzt in 2 Minuten prüfen → Kann ich später zurück in die gesetzliche Kasse?
Nur unter Bedingungen — etwa, wenn du als Angestellter wieder unter die Grenze fällst. Wer nach dem 55. Geburtstag versicherungspflichtig würde und in den fünf Jahren davor nicht gesetzlich versichert war, bleibt in der Regel draußen (§ 6 Abs. 3a SGB V). Deshalb gilt: Diese Entscheidung trifft man so, als gäbe es keinen Rückweg.
Jetzt in 2 Minuten prüfen → Was ist mit Kindern und Partner?
In der Kasse sind Kinder und Partner ohne eigenes Einkommen beitragsfrei mitversichert (§ 10 SGB V). Privat braucht jede Person einen eigenen Vertrag mit eigenem Beitrag. Wer eine Familie plant, ist in der Kasse oft besser aufgehoben — das sagen wir dir dann auch.
Jetzt in 2 Minuten prüfen → Ich liege unter der Grenze — und jetzt?
Dann bleibt die Kasse Pflicht, und das ist keine schlechte Nachricht. Einzelne Lücken lassen sich mit Zusatzversicherungen schließen, etwa beim Zahnersatz: Dort zahlt die Kasse nur einen Festzuschuss, ab 2027 50 % statt 60 % der Regelversorgung. Im Check führt die Antwort „darunter“ direkt dorthin.
Jetzt in 2 Minuten prüfen → Was kostet die Beratung?
Das Gespräch kostet dich nichts. Ich werde bei Abschluss über die Provision im Beitrag vergütet. Es gibt kein Honorar und keine Rechnung. Kommt kein Vertrag zustande, entstehen dir keine Kosten.
Jetzt in 2 Minuten prüfen → Wie lange dauert das alles?
Der Check hier: zwei Minuten. Das Gespräch: 20 bis 40 Minuten, telefonisch oder per Video. Vor einem Vertrag steht die Gesundheitsprüfung des Versicherers — die braucht je nach Unterlagen einige Tage.
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